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    招聘海南省供銷(xiāo)集團(tuán)有限公司1名副總經(jīng)理的公告
     時(shí)間:2023.11.07 點(diǎn)擊:0
為進(jìn)一步加強(qiáng)海南省供銷(xiāo)合作聯(lián)社直屬企業(yè)——海南省供銷(xiāo)集團(tuán)有限公司經(jīng)營(yíng)層隊(duì)伍建設(shè),加快推動(dòng)社有企業(yè)改革發(fā)展,提升社有企業(yè)為農(nóng)服務(wù)水平和助力全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,根據(jù)工作需要,面向全省公開(kāi)招聘海南省供銷(xiāo)集團(tuán)有限公司1名副總經(jīng)理,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘職位
海南省供銷(xiāo)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名
二、工作職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)組織對(duì)目標(biāo)行業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究,分析行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì),根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),結(jié)合集團(tuán)資源保障能力,組織做好集團(tuán)投資戰(zhàn)略規(guī)劃的編制、實(shí)施和持續(xù)優(yōu)化工作。
(二)負(fù)責(zé)擬投項(xiàng)目的考察、調(diào)研、篩選等工作,組織起草項(xiàng)目盡職調(diào)查報(bào)告、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告,組織撰寫(xiě)項(xiàng)目分析報(bào)告及投資建議書(shū)等相關(guān)材料,為集團(tuán)投資決策提供參考依據(jù)。
(三)負(fù)責(zé)集團(tuán)批準(zhǔn)項(xiàng)目的落地實(shí)施,組織辦理相關(guān)手續(xù),推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)與運(yùn)營(yíng),加強(qiáng)日常管理,確保項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。
(四)負(fù)責(zé)已投項(xiàng)目實(shí)施效果的后評(píng)價(jià)工作,組織擬定評(píng)價(jià)報(bào)告,并根據(jù)項(xiàng)目后期經(jīng)營(yíng)情況,組織制定項(xiàng)目投后管理策略與方案。
(五)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、資格條件
(一)政治品質(zhì)。堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線(xiàn)方針政策,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;
(二)職業(yè)操守。具有良好的職業(yè)道德,具有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,嚴(yán)守底線(xiàn),廉潔從業(yè);
(三)專(zhuān)業(yè)能力。熟悉“三農(nóng)”行業(yè)宏觀經(jīng)濟(jì)政策及項(xiàng)目投資方面的法律法規(guī),熟悉農(nóng)產(chǎn)品加工、冷鏈物流等農(nóng)業(yè)領(lǐng)域,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)豐富,能高效完成本崗位工作;具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與市場(chǎng)敏銳度;具備一定的行業(yè)研究能力,能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行深入的行業(yè)研究。具有專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
(四)年齡條件。年齡一般在45周歲以下(即1977年12月1日以后出生),特別優(yōu)秀的,可放寬兩歲;
(五)學(xué)歷要求。具有大學(xué)本科及以上文化程度;投資、金融、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
(六)工作業(yè)績(jī)。具有累計(jì)3年及以上大中型企業(yè)集團(tuán)投資部門(mén)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷,具有五年以上項(xiàng)目投資或資本運(yùn)營(yíng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);具有良好的工作業(yè)績(jī);如具有國(guó)有大型企業(yè)投資工作經(jīng)驗(yàn),尤其是政府資金申報(bào)、投資、管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
(七)身體條件。身心健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理?xiàng)l件。
四、相關(guān)待遇
薪酬面議。
五、招聘程序
招聘程序主要包括:組織報(bào)名、資格審核、履歷業(yè)績(jī)分析、組織考察、研究決定、公示及聘用的程序進(jìn)行。
六、報(bào)名時(shí)間及有關(guān)要求
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2023年11月28日。
2.報(bào)名方式:報(bào)名人員可以通過(guò)海南自貿(mào)港招聘網(wǎng)、海南省供銷(xiāo)合作聯(lián)社官網(wǎng),下載《海南省供銷(xiāo)合作聯(lián)社面向全省公開(kāi)招聘海南省供銷(xiāo)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件),填寫(xiě)好個(gè)人有關(guān)信息,將報(bào)名表、身份證(雙面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(國(guó)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告)、職稱(chēng)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、各類(lèi)表彰榮譽(yù)等資料掃描件形成一個(gè)單獨(dú)文件(PDF格式,不壓縮),發(fā)送至報(bào)名郵箱23801953@qq.com,郵件及PDF文件標(biāo)題格式為“應(yīng)聘者姓名+聯(lián)系方式”。
(二)資格審核
海南省供銷(xiāo)合作聯(lián)社對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初步審核,通過(guò)初步審核的人員,在接到通知后,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名相關(guān)材料現(xiàn)場(chǎng)提交或郵寄到海南省供銷(xiāo)合作聯(lián)社辦公室(組織人事)(地址:海南省??谑邪埬下?3號(hào)旅游文化大廈附樓304室,郵編570204)。
報(bào)名人員應(yīng)對(duì)填報(bào)的信息和提供的材料負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)填報(bào)虛假信息或提供虛假材料的,取消應(yīng)聘資格。
(三)履歷業(yè)績(jī)分析
海南省供銷(xiāo)合作聯(lián)社對(duì)符合報(bào)名條件的人員進(jìn)行履歷業(yè)績(jī)分析,經(jīng)過(guò)研究比選后,擇優(yōu)提出擬招聘的意向性人選,并與本人面談溝通。根據(jù)研究比選、征求意見(jiàn)和面談溝通等情況,提出初步建議人選。
(四)組織考察
確定建議人選后,對(duì)建議人選的政治標(biāo)準(zhǔn)、違紀(jì)違法、道德品質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平與崗位適應(yīng)程度等情況進(jìn)行考察,并形成書(shū)面考察材料??疾觳缓细裾?,不予聘用。
若無(wú)影響任職的情況,則不再考察其他人選;若存在影響任職的情況,則考察第二意向人選,以此類(lèi)推。
(五)研究決定
根據(jù)考察情況,經(jīng)統(tǒng)籌考慮、比選擇優(yōu)后,報(bào)省社黨組會(huì)研究決定擬聘人選。
(六)公示及聘用
海南省供銷(xiāo)合作聯(lián)社黨組審議通過(guò)擬聘人選后,對(duì)擬聘用人員在海南省供銷(xiāo)合作社門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,公示期滿(mǎn)無(wú)異議后,按程序推薦和聘用。
海南省供銷(xiāo)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理實(shí)行首任試用期制,試用期1年,試用期滿(mǎn)后由海南省供銷(xiāo)集團(tuán)有限公司董事會(huì)對(duì)聘用者進(jìn)行考核評(píng)價(jià),考核合格的,辦理正式聘任手續(xù)(聘期從試用期計(jì)算);不合格的,不予聘用,協(xié)議終止。
(七)聯(lián)系電話(huà)
咨詢(xún)電話(huà):0898-65201685,0898-65201693。
附件:海南省供銷(xiāo)合作聯(lián)社面向全省公開(kāi)招聘省供銷(xiāo)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理報(bào)名表
海南省供銷(xiāo)合作聯(lián)社
2023年11月7日
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